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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN SORIA HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

domingo, 30 de noviembre de 2014

Almazán, Agreda, Soria, Ayuntamiento, Empleo, Diputación, Castilla León. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Almazán, Arcos de Jalón, Ciudad de Osma, Covaleda, El Burgo de Osma, Golmayo, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Ágreda, Ólvega,

PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO

Almazán y Ágreda se sienten discriminados con el reparto de fondos para los talleres de empleo

Ayuntamiento de Soria, Plaza Mayor, 9, 42002 Soria, Soria, España Ver noticia original en este enlace

Nuria Fernández/ Soria 24/11/2014
Los ayuntamientos de Almazán y Ágreda se sienten discriminados por la Junta de Castilla y León al quedarse sin las subvenciones del programa mixto de formación y empleo del año 2014 con las que se pone en marcha los conocidos talleres de empleo para personas en paro.
La resolución del Gobierno regional, todavía provisional, ha concedido una subvención de 245.888 euros para cuatro talleres que se desarrollarán este año y el próximo del que se beneficiarán los ayuntamientos de Soria, El Burgo de Osma y Duruelo de la Sierra. Las peticiones de Almazán, Ágreda y Ólvega fueron denegadas. Las dos primeras contaban con la puntación mínima exigida pero tenían menos que los otros concurrentes y no hay plazas para todos porque el Gobierno regional no dispone del suficiente crédito, mientras que la solicitud del ayuntamiento olvegueño no alcanzó la puntuación exigida.
El número de trabajadores en paro que se beneficiarán de este programa formativo en la provincia de Soria se eleva a 31, de los que 19 entrarán en los talleres de empleo solicitados por el Ayuntamiento de la capital, seis corresponden al de Duruelo de la Sierra y otros seis al de El Burgo de Osma. Soria es la provincia de la Comunidad que tendrá el menor número de beneficiarios en comparación con el resto de las provincias. A la cabeza se encuentra León, con 256 trabajadores, seguida de Valladolid, con 202; Salamanca, 173, Burgos, 158; Zamora, 100, Ávila 99 y Segovia, 67.Almazán, Arcos de Jalón, ayuntamiento, Ciudad de Osma, Covaleda, cursos, diputación, El Burgo de Osma, Empleo, Golmayo, Oferta, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Soria, trabajo, Ágreda, Ólvega,


jueves, 27 de noviembre de 2014

Ayuntamiento de El Burgo de Osma. Calle Ayuntamiento, 42318 Ciudad de Osma, Soria, España

Clausurado en El Burgo el programa de formación y empleo ‘Riberas del Ucero’

López y Pardo con los alumnos y el profesor del programa. / Jta.
López y Pardo con los alumnos y el profesor del programa. / Jta.

Actualizado 26/11/2014 18:49:58
Promovido por el Ayuntamiento de El Burgo de Osma, ha sido financiado por la Junta de Castilla y León con 56.508,03 euros y ha permitido la formación de cinco alumnos-trabajadores.
El delegado territorial de la Junta, Manuel López, y el alcalde burgense, Antonio Pardo, han clausurado esta mañana el proyecto de Formación y Empleo ‘Riberas del Ucero’, promovido por el Ayuntamiento de El Burgo de Osma y aprobado y subvencionado por la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), con 56.508,03 euros.
Este plan formativo, que combina formación teórica y práctica con un contrato real de trabajo, ha permitido a cinco alumnos-trabajadores, dos hombres y tres mujeres desempleados mayores de 25 años (iniciaron la actividad seis alumnos), formarse en la especialidad de jardinería, interviniendo en la creación de una zona ajardinada en el Parque de la Matilla y la calle La Universidad.
Los alumnos que han concluido la formación con evaluación positiva, tras estos nueve meses que ha durado el proyecto, pueden obtener el certificado de profesionalidad en esta especialidad.
Los módulos formativos impartidos han sido instalación de jardines y zonas verdes, con la Preparación del medio de cultivo y operaciones para la instalación de jardines y zonas verdes; mantenimiento y mejora de jardines y zonas verdes con elementos vegetales y no vegetales; control fitosanitario, con la determinación del estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones y elección y aplicación de métodos de control y fitosanitarios.
Además, en la formación complementaria, los alumnos han abordado cuestiones sobre información y orientación profesional para la búsqueda de empleo y autoempleo y han desarrollado un módulo de sensibilización ambiental y otro sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
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miércoles, 26 de noviembre de 2014

Soria, Ayuntamiento, Empleo, Diputación, Ejemplo de CV, Video curriculum Victor Olivari, Plan, Bolsa, Taller, Empleo en: Almazán, Arcos de Jalón, Ciudad de Osma, Covaleda, El Burgo de Osma, E Golmayo, Oferta, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Ágreda, Ólvega,


Video curriculum Victor Olivari

Publicado el 19 de nov. de 2014
Correo Electronico: victor_olivari@outlook.com
Twitter: @victor_olivari
Linkedin: https://www.linkedin.com/profile/view...
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martes, 25 de noviembre de 2014

Soria, Ayuntamiento, Diputación. Soria asegura que o hay más industria o no habrá más empleo. Noticias y vídeos ofertas empleo en. Almazán, Arcos de Jalón, Ciudad de Osma, Covaleda, El Burgo de Osma, Golmayo, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Ágreda, Ólvega,

Soria asegura que o hay más industria o no habrá más empleo

El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, ha asegurado hoy que o hay "más industria" en España o no habrá "más empleo".

Ver noticia original en este enlace

Soria ha subrayado en la clausura de las conferencias "Reindustrializar España" y organizadas por elEconomista que, precisamente, esa ha sido una "prioridad" del Ejecutivo desde el comienzo de la legislatura.
Para el ministro, España "ha superado" el modelo productivo español vigente hasta 2007, que a su juicio se basó "fundamentalmente" en una "combinación" de los sectores servicios y construcción.
En ese sentido, ha destacado la apuesta del Gobierno por fortalecer tres sectores concretos, debido a su "efecto tractor", como son la industria aeroespacial, la construcción naval y la automoción.
El titular de la cartera de Industria ha afirmado que para que en España haya un mayor tejido industrial haría falta "estabilidad macroeconómica", una política industrial "activa" y la apuesta por algunos sectores relevantes por su "efecto tractor".
Sobre la primera cuestión, Soria ha admitido que después de tres años de legislatura no puede afirmar que se haya "sorteado la crisis económica", y en referencia a la actual tasa de paro del 23,5 %.
Sin embargo, ha reflejado que la tendencia sobre el empleo es "gradualmente mejor", aunque ha matizado que lo ha hecho "de manera muy lenta".
Soria ha apuntado sobre la política industrial activa del Gobierno que no "debe estar teledirigida" por la Administración, quien solo debe "fijar marcos y entornos favorecedores" a la inversión de las empresas, entre ellas la financiación no bancaria.
Sobre esta última cuestión, el ministro de Industria ha confirmado que para el próximo año los recursos destinados a esa financiación no bancaria aumentarán hasta los 745 millones de euros, para el desarrollo de planes de competitividad y reindustrialización.
También defendió, en cuanto a la dependencia española de hidrocarburos, el impulso de investigaciones y sondeos para obtener recursos naturales.
"Porque va a haber una demanda creciente, nos conviene saber si tenemos o no hidrocarburos" en España, ha aseverado Soria y al respecto de la dependencia española en esta materia. EFE

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domingo, 16 de noviembre de 2014

Soria, Ayuntamiento, Diputación. 10 preguntas y respuestas (muy buenas) en una entrevista de trabajo. Noticias y vídeos ofertas empleo, en: Almazán, Arcos de Jalón, a Ciudad de Osma, Covaleda, El Burgo de Osma, Empleo, Golmayo, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Ágreda, Ólvega,


10 preguntas y respuestas (muy buenas) en una entrevista de trabajo

Publicado el 16/4/2013
Artículo completo en: http://cazatutrabajo.com/preguntas-en...

10 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es la parte más crítica dentro del proceso de selección de las empresas. Al preparar la entrevista de trabajo, debemos pensar en los distintos aspectos de la misma: normas de comportamiento, vestuario, lenguaje corporal, y por supuesto, las preguntas y respuestas más adecuadas para la entrevista de trabajo.
Las principales categorías de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo estarán relacionadas con tu:

Personalidad: ¿Cómo te describirías?
Educación: ¿Por qué escogiste estudiar...?
Experiencia laboral: ¿Por qué te quieres cambiar de trabajo..?
Preguntas sobre el trabajo y la empresa

Dentro de estas categorías, vamos a ver los tipos de preguntas y respuestas más típicas en una entrevista de trabajo:

Preguntas sobre personalidad

En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender tus motivaciones y tu personalidad. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.

¿Cómo te describirías?
"me gusta aprender"
"soy una persona muy dinámica"
"me gusta tomar la iniciativa"
"me gusta trabajar en equipo"
"me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades"
"me comprometo totalmente con mi trabajo"

Dime tus 3 mayores virtudes/defectos
Virtudes
"Soy una persona
comprometida"
"Tengo una actitud positiva"
"Acepto la crítica y aprendo"

Defectos
"Soy muy exigente conmigo mismo"
"Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón"
"No me gustan los compañeros
que se escaquean en el trabajo"

Cuando te preguntan en una entrevista por tus defectos, es importante no caer en estereotipos y decir algo diferente. Los defectos son las preguntas trampa en la entrevista de trabajo, aquí es donde suele fallar la mayoría de la gente al responder, y son uno de los principales factores por los que muchos candidatos no consiguen un puesto de trabajo.

Preguntas sobre tu formación
En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que con capaz de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.

Háblame de tu formación académica
"Escogí estudiar aquello que me apasionaba"
"Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector"
"Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento"
¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?
"Creo que la formación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en un entorno real"
"Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada"

Preguntas sobre tu experiencia
Aquí es donde se concentran una gran cantidad de las preguntas de una entrevista de trabajo.

¿Por qué te quieres cambiar de trabajo?
"Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor a lo que yo quiero"
"Porque creo que a largo plazo este empresa es lo que yo busco"
"Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar pefecto"
"La oportunidad que planteáis es interesante"

¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
"He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna oportunidad que mereciese la pena"
"He estado formándome y analizando otras oportunidades en distintos sectores"

No tienes la suficiente experiencia
"Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayoría de la gente no tiene"
"Creo que la experiencia es algo relevante, pero tengo muchas ganas y puedo hacerlo mejor que la mayoría de la gente"

Tienes demasiada experiencia
"Es cierto, pero considero que siempre se puede aprender, y no me importa retroceder un paso porque sé que volveré a avanzar"
"Creo que precisamente por eso, puedo aportar más valor para este puesto de trabajo"

Preguntas sobre la empresa

Este es uno de los apartados más difíciles ya que debes haber hecho tus deberes y haber investigado sobre la empresa y las personas que te entrevistan, dependiendo de éstas, las preguntas y respuestas en la entrevista de trabajo van a cambiar, aunque normalmente te van a hacer estas:

¿Por qué deberíamos escogerte a tí?
"La decisión es vuestra, yo lo que os puedo decir es..."
"que soy una persona comprometida"
"que estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda"
"que tengo muchas ganas de empezar"
"que considero vuestra oferta se adapta perfectamente a mi perfil"

Anota todas estas respuestas y repásalas y te garantizo que tendrás éxito en tus futuras entrevistas de trabajo.

Por supuesto, hay muchas más preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo, pero éstas suelen ser las más frecuentes.

http://creditosdeimagenes.blogspot.co...
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sábado, 15 de noviembre de 2014

Soria, Ayuntamiento, El Plan de Empleo de Soria se presentará en el Congreso de Ciudades Educadoras, Diputación. Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Almazán, Arcos de Jalón, Ciudad de Osma, Covaleda, El Burgo de Osma, Empleo, Golmayo, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, , Ágreda, Ólvega,

El Plan de Empleo de Soria se presentará en el Congreso de Ciudades Educadoras

Ver noticia original en este enlace
El alcalde de Soria, Carlos Martínez, presentará este sábado en Barcelona las bases sobre las que se asienta el Plan de Empleo y Protección Social puesto en marcha por el Ayuntamiento de la capital, después de que esta iniciativa haya sido seleccionada dentro de los talleres del Congreso Internacional de Ciudad Educadoras, que se desarrolla desde este jueves en la capital catalana y que se prolonga hasta el sábado.
Según ha informado el Consistorio soriano, el alcalde detallará este proyecto, con su vertiente social y de apoyo económico, junto con los representantes de las ciudades de Lisboa (Portugal), Rosario (Argentina) y Sao Paulo (Brasil).
Esta ponencia conjunta, en la que cada ciudad expone su experiencia y después se debate sobre las mismas, está programada el sábado de 10.00 a 11.00 horas de la mañana.
Durante el Congreso se expondrán 150 experiencias, con diferentes formatos, de 18 países diferentes: Argentina, Benín, Brasil, Cabo Verde, Colombia, España, Finlandia, Francia, Italia, Marruecos, Méjico, Polonia, Portugal, Puerto Rico, República de Corea, República de Sudáfrica, Suecia, Suiza y Uruguay.
Actualmente, el Ayuntamiento de Soria desarrolla el II Plan de Empleo y Protección Social que da continuidad al desarrollado durante el año 2013, que será el presentado en la ponencia y que “surgió con la participación como uno de sus grandes pilares además de la preocupación municipal, como administración más próxima, por la situación de vulnerabilidad de parte de la ciudadanía”.
Esta implicación ciudadana “queda patente tanto en su génesis con las distintas conversaciones y mesas de trabajo” con colectivos de todos los ámbitos, así como en la mesa de diálogo social, como, posteriormente, en su desarrollo con la implicación de agentes sociales, ONGs y asociaciones de vecinos.
El plan de este año mantiene las bases del anterior con mejoras y nuevas líneas de apoyo gracias a la experiencia y las aportaciones de estas propias entidades a tener de los programas de 2013.
Las particularidades de esta iniciativa del Ayuntamiento de Soria, “la primera puesta en marcha en la provincia y pionera a nivel nacional, son las que han avalado su selección para su presentación internacional en el  XIII Congreso Internacional de Ciudades Educadoras.
Este Congreso ha apostado por la propuesta del Ayuntamiento soriano entre las más de 600 recibidas de todos los países.


    El alcalde Carlos Martínez será el encargado de presentar la ponencia y compartirá foro con los siguientes programas internacionales:
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    jueves, 13 de noviembre de 2014

    Soria, Ayuntamiento, Diputación. El Plan de Empleo de Soria se presentará en el Congreso Internacional de Ciudades Educadores que acoge Barcelona. Noticias y vídeos de empleo en: Berlanga de Duero, Duruelo de la Sierra, Garray, Langa de Duero, Los Rábanos, Medinaceli, Navaleno, Quintaa Redonda, San Pedro Manrique, Tardelcuende, Vinuesa,

    El Plan de Empleo de Soria se presentará en el Congreso Internacional de Ciudades Educadores que acoge Barcelona

    El alcalde de Soria, Carlos Martínez, presentará este sábado en Barcelona las bases sobre las que se asienta el Plan de Empleo y Protección Social puesto en marcha por el Ayuntamiento de la capital, después de que esta iniciativa haya sido seleccionada dentro de los talleres del Congreso Internacional de Ciudad Educadoras, que se desarrolla desde este jueves en la capital catalana y que se prolonga hasta el sábado.


     El alcalde de Soria, Carlos Martínez, presentará este sábado en Barcelona las bases sobre las que se asienta el Plan de Empleo y Protección Social puesto en marcha por el Ayuntamiento de la capital, después de que esta iniciativa haya sido seleccionada dentro de los talleres del Congreso Internacional de Ciudad Educadoras, que se desarrolla desde este jueves en la capital catalana y que se prolonga hasta el sábado. Según ha informado el Consistorio soriano, el alcalde detallará este proyecto, con su vertiente social y de apoyo económico, junto con los representantes de las ciudades de Lisboa (Portugal), Rosario (Argentina) y Sao Paulo (Brasil). Esta ponencia conjunta, en la que cada ciudad expone su experiencia y después se debate sobre las mismas, está programada el sábado de 10.00 a 11.00 horas de la mañana. Durante el Congreso se expondrán 150 experiencias, con diferentes formatos, de 18 países diferentes: Argentina, Benín, Brasil, Cabo Verde, Colombia, España, Finlandia, Francia, Italia, Marruecos, Méjico, Polonia, Portugal, Puerto Rico, República de Corea, República de Sudáfrica, Suecia, Suiza y Uruguay. Actualmente, el Ayuntamiento de Soria desarrolla el II Plan de Empleo y Protección Social que da continuidad al desarrollado durante el año 2013, que será el presentado en la ponencia y que "surgió con la participación como uno de sus grandes pilares además de la preocupación municipal, como administración más próxima, por la situación de vulnerabilidad de parte de la ciudadanía". Esta implicación ciudadana "queda patente tanto en su génesis con las distintas conversaciones y mesas de trabajo" con colectivos de todos los ámbitos, así como en la mesa de diálogo social, como, posteriormente, en su desarrollo con la implicación de agentes sociales, ONGs y asociaciones de vecinos. El plan de este año mantiene las bases del anterior con mejoras y nuevas líneas de apoyo gracias a la experiencia y las aportaciones de estas propias entidades a tener de los programas de 2013. Las particularidades de esta iniciativa del Ayuntamiento de Soria, "la primera puesta en marcha en la provincia y pionera a nivel nacional, son las que han avalado su selección para su presentación internacional en el XIII Congreso Internacional de Ciudades Educadoras. Este Congreso ha apostado por la propuesta del Ayuntamiento soriano entre las más de 600 recibidas de todos los países.

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    Milagros Chavez-Video Curriculum UPN, cv, 

    Publicado el 22/10/2014
    mili.chavez.sanchez@gmail.com
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    miércoles, 12 de noviembre de 2014

    Olvega, Ayuntamiento, Soria, Diputación,alcalde de Ólvega solicita a Saiona que contrate a los parados de la localidad. Noticias y vídeos empleo en: Duruelo de la Sierra, Garray, Langa de Duero, Los Rábanos, Medinaceli, Navaleno, Quintana Redonda, San Pedro Manrique, Soria, Tardelcuende, Vinuesa,

    El alcalde de Ólvega solicita a Saiona que contrate a los parados de la localidad


    La nave de Vestas albergará el proyecto empresarial lácteo.

    El alcalde de Ólvega, Gerardo Martínez, valoró de una manera "totalmente positiva" la instalación de la cooperativa láctea Saionaen la localidad. "La inversión de 20 millones de euros tiene todavía más valor si se tienen en cuenta los momentos en los que vivimos", señaló.

    Además, confirmó que la creación de puestos de trabajo en la localidad y la comarca es "vital" para Ólvega para poder paliar la situación de crisis económica. "Es una manera de diversificar el tejido empresarial porque es una actividad diferente a las que ya existen y que fortalece la economía de la localidad", señaló.

    El regidor explicó que con la dirección de Saiona "se actuará de la misma manera que con la de otras empresas" en relación a la petición de que los puestos de trabajo ofertados se ocupen por residentes en Ólvega en desempleo. "No lo hacemos sólo con esta, lo hacemos con todas las empresas que se van a asentar o que ya están ubicadas en la localidad. Siempre se les manifiesta el deseo del Ayuntamiento de que se contrate a desempleados del municipio", aseguró. "Para nosotros los olvegueños tienen que ser los primeros, nos debemos a ellos", añadió. Y es que, tal y como indicó, desde el Consistorio ofertan "condiciones ventajosas" a las empresas para fomentar su instalación en la localidad con el objetivo de "fomentar el empleo entre los vecinos".

    Martínez explicó que el dato de personas desempleadas el pasado mes ascendía a "unas 240". Por ello, si la implantación de Saiona conllevara de inicio unos 70 empleos, según las cifras que se están barajando, la contratación supondría una reducción del 30% de los parados. Además, el alcalde matizó que de esas 240 personas considera que "en torno a 150 son las que realmente trabajarían". "Hay amas de casa o estudiantes apuntados en el servicio de empleo", matizó.

    El primer edil recordó además que la intención de la empresa es que "el número de puestos de trabajo se incremente".
    Las ayudas
    Martínez explicó que se ha dado un compendio de "circunstancias" para que Saiona se decantara por la localidad soriana. "El cariño y la atención que se les presta a los empresarios son muy importantes. Además, dentro de la confianza que se les da está también el cariño por parte de las administraciones, que se plasma en las ayudas y subvenciones", comentó, y añadió que "en base a los apoyos con las que cuenten las firmas se descantan por una u otra ubicación".

    Tal y como comentó, "el apoyo económico puede repercutir en que la inversión sea mayor, en que tenga más envergadura", algo que ha podido suceder en el caso de Saiona, ya que en el proyecto a desarrollar en la localidad navarra de Tudela la inversión prevista era de 12 millones de euros, mientras que en Ólvega rozará los 20.

    Martínez confirmó que la intención de la cooperativa láctea es "adquirir un terreno junto a la nave de Vestas para ampliar las instalaciones", lo que además del empleo directo generaría también indirecto debido a la ejecución de estas obras.

    Según indicó, "los movimientos en la nave comenzarán de manera inminente" y la fecha prevista para el inicio de la producción se mantiene en el primer trimestre del próximo año.

    Desde el gabinete de prensa de la empresa Campofrío no quisieron realizar declaraciones y no confirmaron ni desmintieron los rumores que vinculan la ubicación de Saiona en Ólvega para ser la empresa que proporcione el queso de la fábrica de pizzas que la compañía prevé abrir antes de final de año, aunque varias son las fuentes que apuntan a éste como otro de los motivos de la elección.

    Además, el regidor olvegueño adelantó la posibilidad de que "a medio plazo" la presencia de Saiona en la localidad soriana conlleve "un proyecto ganadero para proporcionar leche" a la firma. "Es mucha la producción que necesitan y en este caso para Ólvega sería un recurso más".

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    martes, 11 de noviembre de 2014

    Soria, Ayuntamiento, Diputación.La Diputación soriana incentiva la creación de 200 nuevos empleos en 2014 Noticias y vídeos: Almazán, Arcos de Jalón, Ciudad de Osma, Covaleda, El Burgo de Osma, Golmayo, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Ágreda, Ólvega,

    La Diputación soriana incentiva la creación de 200 nuevos empleos en 2014


    EFE 28/10/2014
    La Diputación de Soria ha agotado la partida de 300.000 euros destinada a la contratación de nuevos trabajadores o autoempleo en sus presupuestos de 2014, con la que ha facilitado la creación de doscientos nuevos puestos de trabajo en la provincia.
    La institución provincial volverá a convocar esta línea de apoyo a emprendedores y pymes con la misma partida económica, según ha aprobado hoy su Junta de Gobierno.
    En esta reunión se ha dado luz verde a las últimas doce subvenciones, por un importe máximo de 1.500 euros, con la que se facilitará la creación de quince nuevos empleos tanto por cuenta ajena como para autónomos.
    De los doscientos empleos incentivados por la Diputación soriana con esta línea de ayuda, cuarenta y seis se han implantado en Soria capital; 42 en la comarca de Almazán; 51 en la zona de El Burgo de Osma y San Esteban de Gormaz; 19 en el entorno de Ágreda y Ólvega; 32 en San Leonardo de Yagüe y 10 en comarca Arcos de Jalón.
    La Diputación soriana convocó el pasado mes de febrero las bases de esta línea de ayudas con una partida global de 300.000 euros, incluida en el Plan para el fomento del Empleo aprobado por la Diputación de Soria en septiembre de 2013.
    La duración de cada uno de los contratos debe de ser al menos de seis meses.
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    lunes, 10 de noviembre de 2014

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    domingo, 9 de noviembre de 2014

    Soria, ofertas de empleo, trabajo, cursos, Ayuntamiento, Almazán, El Burgo de Osma, Ólvega, Twitter, Linkedin, Facebook, Redes Sociales,

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    viernes, 7 de noviembre de 2014

    Soria, Ayuntamiento, Diputación, Csif reclama a la Junta nuevas convocatorias de empleo público, #Soria, #Ayuntamiento, #Diputación, #empleo, #trabajo,

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    Csif reclama a la Junta nuevas convocatorias de empleo público

    El sindicato señala que en seis años se habrán jubilado en Soria 160 trabajadores públicos

    DIARIODESORIA.ES 04/11/2014
    Csif denunció ayer la falta de oferta de empleo público en la administración regional a pesar de la jubilación de 2.800 empleados públicos en los últimos seis años. En el caso de la provincia de Soria, 160 trabajadores de la Junta de Castilla y León se habrán jubilado entre 2010 y 2015, 90 de ellos funcionarios y 70 laborales.
    «En los últimos seis años, desde 2010, y hasta finales de 2015, se habrán jubilado unos 2.800 empleados públicos de la administración general de la Junta de Castilla y León, sin que haya reposición de los puestos, por lo que exigimos a la Consejería de Hacienda que ponga fin a esta imparable pérdida de trabajadores que está teniendo consecuencias serias en la calidad de los servicios y saque oferta pública de empleo. El sector de la administración general de la Junta es el gran olvidado y el más perjudicado», señalaron desde Csif.
    El responsable autonómico de la administración general de la Junta en Csif, Mariano Prieto, advirtió que «los guiños que hará la administración regional en 2015 con la oferta de empleo, para cubrir plazas de docentes y sanitarios son claramente insuficientes, y no satisfacen ni a esos sectores, puesto que la Junta lleva desde 2010 sin sacar oferta de empleo». «El Gobierno regional tiene que exigir al central la supresión de la tasa de reposición, y afrontar la sustitución del 100% de las plazas que quedan vacantes», añadió.
    Prieto se mostró especialmente crítico con la Consejería de Hacienda «porque los funcionarios y personal laboral de la administración general de la Junta somos los grandes olvidados y perjudicados, para los que no habrá en 2015 ninguna oferta de empleo, a pesar de suprimirse  unos 3.000 puestos de trabajo desde que empezaron los recortes del Gobierno central, en 2010, y desde la aprobación del Plan de Ajuste de la Junta de Castilla y León en mayo de 2012».
    Csif calcula que la Junta de Castilla y León jubilará de los años 2010 a 2015 unos 2.800 empleados públicos en su administración general, incluyendo las jubilaciones pasivas y las anticipadas concedidas a partir de los 63 años. El número total de funcionarios jubilados a la edad legal establecida será de unos 1.400, y el de empleados laborales de unos 900.
    Por consejerías, y según los datos recabados por Csif de los boletines oficiales de Castilla y León,  Sanidad es la más afectada con 530 jubilaciones, seguida de Fomento y Medio Ambiente con unas 361. Siguen Agricultura y Ganadería con 344, Familia e Igualdad de Oportunidades con 286, Educación con 260, Economía y Empleo con 207, Cultura y Turismo con 121, Hacienda con 123 y Presidencia con 24, lo que da una suma total de 2.256.
    Csif recordó que viene solicitando reiteradamente las convocatorias de las ofertas de empleo público de 2009, 2010 y 2011, pero Función Pública «hace caso omiso a esta peticiones. Es más, la Consejería de Hacienda se ha cebado especialmente con el personal funcionario y laboral, al no convocar ninguna plaza. Por ello, hemos recurrido a la vía judicial, solicitando la convocatoria de las ofertas de empleo público pendientes de 2010 y 2011, estando a la espera del pronunciamiento judicial correspondiente», explicó el responsable autonómico del sector de Administración General de la Junta de Csif.
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    jueves, 6 de noviembre de 2014

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    Agricultura lidera la destrucción de empleo

    En octubre se perdieron cinco empleos al día lo que provoca que las listas del paro se incrementen por segundo mes consecutivo dejando la cifra de desempleados de la provincia en 5.787


    05/11/2014
    Duro revés para el mercado laboral de la provincia. Por segundo mes consecutivo Soria registró un incremento en las listas del desempleo. Si el mes pasado fue el sector Servicios el que lideró la destrucción de empleo en esta ocasión es la Agricultura la que pierde un mayor número de trabajadores. Según los datos del Ministerio de Empleo Soria cerró octubre con 167 parados más de los que 146 pertenecen al sector agrícola. El incremento del paro en la provincia fue del 2,97% lo que deja a Soria con 5.787 parados y un índice de paro del 13,09%.
    Las cifras publicadas ayer por el Ministerio de Empleo son negativas en casi todos los aspectos. El paro sube en todos los sectores productivos salvo en Construcción y en el colectivo de personas sin empleo anterior. Además, también cae la afiliación, la contratación y son más las personas que ya no tienen acceso a ningún tipo de prestación.
    Al cierre de octubre en la provincia hay un total de 5.787 parados de los que 2.722 son hombres y 3.065 mujeres. El pasado mes se incrementó tanto el número de parados masculinos (78) como el femenino (89). Por edades, el paro se incrementó tanto en los menores de 25 años como en los mayores de esa edad.
    En el aspecto positivo hay que destacar que las cifras interanuales son buenas. Ahora hay casi mil parados menos en la provincia que los registrados en octubre de 2013 lo que equivale a un descenso del 14,36%. Soria es la provincia donde más ha bajado el paro en el último año en términos porcentuales. Ese descenso del paro en el último año ha beneficio más a los hombres que a las mujeres. Con respecto a octubre de 2013 hay 619 hombres menos en las listas del desempleo por las 351 mujeres que han logrado encontrar un puesto de trabajo en el mismo periodo de tiempo.
    En cuanto a análisis por sectores cabe destacar que casi 9 de cada 10 nuevos parados pertenecen al sector agrícola. Aunque la Agricultura sufrió la mayor destrucción de empleo cabe destacar que el paro se incrementó también en Servicios e Industria. En la Construcción se registraron 8 parados menos y también descendió en 14 el número de personas que encontraron un puesto de trabajo y que pertenecían al colectivo de personas que no habían tenido un empleo con anterioridad.
    Los datos de afiliación a la Seguridad Social también son negativos para la provincia. Según las cifras publicadas ayer por el Ministerio de Empleo Soria perdió en octubre un total de 421 cotizantes lo que equivale a un descenso del 1,16%. En total en la provincia hay 35.856 personas afiliadas a la Seguridad Social. Con respecto a octubre de 2013 la provincia tiene ahora 538 cotizantes más lo que supone que interanualmente el número de afiliados ha crecido un 1,65%. En cuanto a los regímenes, cabe destacar que Soria perdió 434 afiliados al régimen general mientras que ganó 12 autónomos.
    A nivel regional el número de parados se incrementó un 3,09 % (6.541 más) en octubre respecto al mes de septiembre, mientras que el aumento en el conjunto de España se situó en el 1,78 por ciento (con 79.154 nuevos parados). Así, en la Comunidad la cifra de desempleados se sitúa en 218.065, con una caída interanual del 8,99 por ciento, mientras que en España el retroceso en los últimos doce meses fue de 5,91 por ciento, hasta los 4.526.804 desempleados.
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    domingo, 2 de noviembre de 2014

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    sábado, 1 de noviembre de 2014

    Soria, Ayuntamiento, Diputación: EMPRENDEDORES La Fundación Biodiversidad subraya potencial de crecimiento de empleo verde


    EMPRENDEDORES

    La Fundación Biodiversidad subraya potencial de crecimiento de empleo verde

    La directora de la Fundación Diversidad, Sonia Castañeda. - EL HUECO

    EFE 30/10/2014
    La directora de la Fundación Biodiversidad, Sonia Castañeda, ha subrayado hoy el potencial de crecimiento que tiene en España y en Europa el empleo verde, como ha podido constatar en su red Emprende Verde formada por 6.300 miembros, mayoritariamente jóvenes y micro-empresas.
    Castañeda ha participado hoy en Soria en un desayuno de trabajo en El Hueco, con motivo de la visita de tres emprendedores extranjeros a Soria, dentro del programa "It works", de Ashoka.
    La directora de esta fundación adscrita al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (Magrama) ha declarado a EFE que en España se cree en el empleo verde, porque se ve como "un nicho de empleo y de negocio sostenible".
    Castañeda ha confirmado que hay futuro en el empleo verde en España, constatado en la experiencia de la Fundación Biodiversidad en los proyectos que apoya y en las oportunidades que ofrece, por ejemplo, la rehabilitación energética de los edificios.
    El Plan de ahorro y eficiencia energética 2011-2020 estimulará la producción de empleo en el sector de la eficiencia energética, un sector que representa actualmente en España el 1,8 por ciento del PIB y previsiblemente alcanzará el 3,9 por ciento en 2020, ocupando en este último año a más de 750.000 trabajadores.
    España necesitará entre 166.000 y 600.000 empleados especializados y formados en materia de eficiencia energética hasta el horizonte de 2020 con el fin de cumplir con los objetivos europeos en la materia.
    "El emprendimiento verde se muestra como una buena alternativa para salir adelante y contribuir con el territorio", ha subrayado.
    Castañeda ha recordado queEspaña es el principal productor y suministrador de productos ecológicos de toda Europa, de tal forma que el 35 por ciento de los alimentos orgánicos que se consumen en el Viejo Continente proceden de nuestro país.
    El mercado español de productos ecológicos crecerá en torno al 12 por ciento anual hasta 2020 y pasará de los 905 millones de euros de facturación que se registraron en 2008 hasta los 12.182 millones de euros en 2020.
    El número de empleos verdes en la UE aumentó de 3 a 4,2 millones entre 2002 y 2011 y en un 20 por ciento durante los años de la recesión, ha resaltado.
    Castañeda ha señalado que el 40 por ciento de la economía mundial depende de contar con unos ecosistemas sanos.
    "Hemos constatado que las iniciativas verdes más tecnológicas son las que están mostrando un mayor dinamismo y capacidad para competir y atraer un mayor volumen de inversión, pudiendo poner como ejemplos los sectores de eficiencia energética, el reciclaje, residuos y economía circular movilidad sostenible y el eco-diseño", ha declarado.Almazán, Arcos de Jalón, ayuntamiento, Ciudad de Osma, Covaleda, cursos, diputación, El Burgo de Osma, Empleo, Golmayo, Oferta, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe, Soria, trabajo, Ágreda, Ólvega, 

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    Paula Pérez Toledo

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    Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
     Madrid

     Se unió en diciembre de 2011
    Paula Pérez Toledo
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